为了加强对教职员工的管理，严格组织纪律，提高工作效率，特制定28365-365..com考勤制度如下：  

一、系办公室主任负责具体考勤工作。由办公室建立考勤册，对全系校职员工进行考勤。  

二、行政人员实行坐班制，离开工作岗位达到或超过2小时者要向系主任或办公室主任说明。离开岗位达到或超过半个工作日者，要向系主任请假；离开学校1天以上，需经系主任同意，报办公室主任备案，按教职工请假或补休程序办理。  

三、教师原则上不坐班，以按时上课为准。  

四、院、系安排的集体活动（包括系教师例会等会议）必须参加，按正常上班考勤，不能参加者要提前一天向院、系领导请假。每次集体活动均要考勤。因病请假必须出示医院证明。  

五、教职工请假要在事前（至少提前1天）进行，一般不得事后补假。请假程序：到系办公室主任处领取并填写请假单，2天（含）以内交由系主任审批，人事处备案；2天至5天（含）需经系主任同意后由主管的院领导审批；超过5天的需经系主任、主管院领导同意后由院长审批。休完假后第1天需到系办公室主任处销假。没有办理请假手续者按旷工处理。如遇突发疾病或紧急事件不能提前请假的，需第一时间向系主任请假（可电话请假），经系主任同意后，告知办公室主任请假事由、请假时间及工作交付等情况。由办公室主任向人事处备案。  

六、系主任离岗超过一天（包括一天），需向分管院长请假。  

七、行政人员（包括辅导员）补休程序：提前至少1天到办公室主任处领取并填写补休单。至少提前1天交由系主任审批，人事处备案；2天至5天（含）需经系主任同意后由主管的院领导审批；超过5天的需经系主任、主管院领导同意后由院长审批。  

八、行政人员（包括辅导员）申请加班程序：提前至少1天到办公室主任处领取并填写加班申请表，当月加班累计1至2天以内交由系主任审批，人事处备案；当月加班累计2天（含）至5天（含）需经系主任同意后由主管的院领导审批；当月加班累计超过5天的需经系主任、主管院领导同意后由院长审批。  

九、教职工节假日前、后一天不得调休或者请假。