袁仕海，贵州习水人。毕业于贵州大学法学院（2005）人口学专业，获法学硕士学位。

毕业后，先后在威鹏机构、柏明顿管理咨询等国内外多家企业工作。2008年7月进入广东财经大学华商经济管理学院任教至今，现任人力资源管理教研主任。  

广东省“千百十”工程重点培养对象（第七批、校级），中山大学访问学者（2013-2014），广东省ＳＹＢ创业导师，广东省人力资源研究会理事，国家一级人力资源管理师。  

先后承担过的教学科目有：《人力资源管理概论》、《劳动关系与劳动法》、《工作分析的方法与技术》、《绩效管理》、《人力资本投资》、《管理学》、《公司治理》、《跨国公司经营管理》、《现代公司管理》、《创业团队如何融资》等。擅长人力资源管理及创业咨询。  

参编有《贵州传播史》、《人力资源管理项目化教程》等著作和教材，发表《论收益分享计划在家族企业人力资源管理中的应用》、《加快发展贵州民族地区生产性服务业研究——基于三次产业构成的分析》、《“三三制”大学生创业融资路径研究》等论文多篇。  

主持过《民办高校人力资源管理专业应用型人才培养模式的创新研究与实践》、《践行教学运行机制——以华商学院为例》等省级和校级科研课题；参与过《促进我国生产性服务业发展研究》、《佛山市创建适宜消费城市研究》、《佛山农贸市场管理标准化研究》、《贵州省计划生育干部队伍建设研究》等国家级或省级科研课题。  

在广东财经大学华商学院8年，获年终考核优秀4次，良好2次，第1年不定等级。2012年华商学院优秀教学成果二等奖；2015年广东省教育厅“师德”征文三等奖。  

指导学生参加比赛在校内校外屡屡获奖：校内的职业经理人大赛（2014，一等奖）、行政职业能力大赛（2015，一等奖）、创新创业大赛（2016，一等奖，二等奖，2017，二等奖）；校外的中国大学生服务外包创新创业大赛（2016，三等奖，2017，二等奖）、中国大学生人力资源管理知识竞赛（2018华南赛区，二等奖）。2017年被授予广东财经大学华商学院“优秀指导老师”称号。